4. 本部员工要忠于职守 ， 服从管理 ， 不得有敷衍塞责的行为 。
5. 全体员工应该不断学习 ， 提高自己的工作技能 ， 提高责任意识 ， 圆满完成各级领导交付的工作任务 。
6. 工作期间严禁用计算机做与工作无关的事情 。
7. 不得携带任何违禁品进入办公区域;工作期间严禁饮酒 。
8. 按规定时间上下班 ， 不得无故迟到、早退、脱岗、旷工 。
三、安全保卫
1. 熟知所在区域消防器材摆放位置和疏散通道 ， 一旦发现火情迅速报警 ， 按照楼层疏散图疏散 。每个人都有责任和义务扑救初起火灾 ， 发生火灾时切记不要使用楼内电梯 。
2. 离开办公室要注意锁好门窗 ， 关闭所有电子电器设备的电源 ， 妥善保管好机密文件 。办公室内不得存放现金、银行卡等重要物品 。
3. 洽谈业务 ， 严格按照公司出入本部办公楼人员分类和门卫放行流程制度执行 。
4. 携带公物离开办公楼(区)须按公司相关要求办理出门手续 ， 办公设备、办公用品不得带出私用 。
面试的礼仪要求
在面试时 ， 面试官定然会对我们的情况做一些了解 ， 会问一些问题 。我们在回答时 ， 一定要态度诚恳 ， 做到知之为知之 ， 不知为不知 。对于自己的说的话要负责 。说不知道并不丢人 ， 实事求是才是最好的回答 。再有便是回答问题时要把握重点、简洁明了、条理清晰 。这样才会给面试官一种清新愉快的感觉 ， 这样面试才会继续下去 。那么如何才能把握重点、条理清晰呢?
其实大家可以采用一种总分总的格式 ， 即先表达自己的观点 ， 然后再陈述自己的观点 ， 最后再总结自己的观点 。在回答考官的问题时 ， 我们要明白面试官的初衷 。他们往往并不是要我们回答一个确切的答案和数值 。我们一定要读懂问题、巧妙应答 。例如 ， 面试官通常会问你这样一个问题：你期薪水是多少?这时 ， 面试官往往并不是要我们回答一个确切的数值 。我们可以这样回答：首先 ， 我是因为喜欢这份工作 ， 觉得自己可以在这个位置上做得最好才来参加招聘的 。
我十分相信贵单位绝不会埋没人才的 ， 我相信贵公司一定会根据给我以相当的薪水的 。即使没有达到我的期望值 ， 我相信通过自己的努力 ， 贵单位也会调整我的薪水的 。这样 ， 会使自己的回答更加巧妙 。又如 ， 问我们：你如何看待升职、加薪、表彰的呢?让你选择一个你会选择什么呢?这时我们便会这样回答：首先 ， 我认为这三者是一个密不可分的整体 ， 在我工作做得比高自己的工作效率 ， 尽量在单位时间里把自己份内工作做完 。倘若在公司业务较忙时期 ，
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