在每一个办公室的茶水间， 都是员工们互吐苦水的地方， “它像一口不会抱怨的井， 囤积了许多的秘密却只是好好的收藏 。 下班之后的漆黑空间里， 除了满地的蟑螂与烟蒂之外， 它只能拥抱着‘苦情’继续沉默 。 ”不做忧郁小生很多人都爱抱怨， 因为抱怨别人比较方便， 怪别人比怪自己容易， 怪上司， 怪同事， 不然就是怪风水， 怪八字， 怪名字(现在很多人都去改了自己的名字， 改成很难发音的那一种) 。 我认识好几个朋友， 对他们的印象是停留在忧郁小生型， 第一次见面， 就向我抱怨他们的处境不好， 每次见面都是向我诉苦， 可是都没有听到他们说他们自己不对， 或是他们打算如何做云云 。 刚开始的一两次还会认真听， 会告诉他们我的建议， 并会问“你打算如何做”之类的问题， 但得到的是“这样做没有用”之类的否定答案， 久而久之， 发现其实他们要的并不是一个真诚的建议， 而是一个不会发言的听众 。 【茶水间就是“苦水间”】人都有开心和不开心的事情， 把不开心的事情说出来， 是散发心里的淤血， 但是朋友之间老是说同样的不开心的事情， 我觉得无益于事 。 茶水间里吐苦水相信每一个在职的office新鸟老鸟们都有一个自己的“办公室苦情商谈室”， 在每一个办公室的茶水间， 都是员工们互吐苦水的圣堂， “它像一口不会抱怨的井， 囤积了许多的秘密却只是好好的收藏 。 下班之后的漆黑空间里， 除了满地的蟑螂与烟蒂之外， 它只能拥抱着“苦情”继续沉默 。 ”这样的苦情商谈室， 指得是一个地点， 一种气氛， 但是酝酿商谈室成型的， 还需要恰到好处的人员组合， 这些人必须是理念相同、磁场相当， 对话的口径通畅， 喜欢或讨厌的人相差不远， 这些都是开出苦情花的绝佳肥料， 这样的组合有可能是一种集体的心理治疗团体， 当职场上的委屈与不满， 藉由吐苦水的方式瞬间稀释或是逐渐分解， 不但可以切割坏情绪， 还能获得伙伴的加油打气， 这肯定是一种很“优”的EQ进修课程 。 如果你是馊水苦主如果把许多工作上的摩擦摆在心头， 除非自己可以练就排遣释怀的本领， 否则闷在心里就会越磨越不是滋味， 即便脸上没有任何不悦， 心头还是淌着泪水， 想着想着就备觉委屈， 长久累积之后， 对工作情绪其实是绝对负面的折磨 。 找几个肝胆相照的人一起义愤填膺、摇旗呐喊， 当然其中也要搭配冷静思考、布局圆融的高手， 这些人都能够守得住秘密， 不要把一阵唠叨当成情报四处散布， 也就是说， 不要把职场上的大嘴巴角色给引进门， 否则苦水处理不成， 还惹来一身腥臭 。 如果你是馊水的苦主， 那么请你相信， 适度的发泄坏情绪是健康的， 如果可以在发泄之后看清楚问题的症结， 同时努力的恢复快乐， 那才是有益身心的 。 “给他一个面子”如果你是帮忙处理馊水的伙伴， 那么请你注意， 适度的火上加油或许过瘾， 但是帮忙愁眉不展的同事找到解决问题、或是抒解情绪的方法， 才是功德一桩 。 以前有一个公司里的前辈， 瘦瘦小小的， 算盘打得很快， 应对得体， 脑袋又清晰， 平日我们也会聚在一起数落某某主管， 互相交换“被欺压”的心得， 倾吐结束之后总是觉得通体舒畅， 快活得不得了， 但是她总有一项本事， 抱怨归抱怨， 某某主管交办的事情她照样一丝不苟， 也不会当着面给对方难堪， 她总是说：“给他一个面子”， 这样的态度， 不知不觉也影响了我们这些后辈， 每次感觉委屈， 就给自己打气， 当作“给他一个面子” 。 长久下来， 觉得某某主管的脸越来越大， 欠我们的越来越多了， 感觉自己的气度越来越宽了， 表面上好像吃了亏， 私底下却得意得很 。 抱怨的形式是可行的， 但抱怨的本质必须带着建设性， 抱怨的背后要有“解决方案”， 同事之间的劝说要听得进去， 在职场上， 没办法样样尽如人心尽如人意， 讨厌的人总是会出现， 讨厌的事总是会找上你， 抱怨可以稍稍舒缓一时的郁闷， 但抱怨之后各自鸟兽散， 收拾残局的， 还是要靠自己 。 也就是说， 当大家聚在一起吃饭兼抱怨的时候， 要记得有“配套措施”， 也就是帮彼此的抱怨找一个出口， 如果你只懂得抱怨、只会把过错都推到别人身上， 认为天底下独有自己超完美， 久而久之， 你会发现许多聚会都躲得远远的， 许多情报交换都闪过你， 因为其它的人再也不想当馊水桶了 。
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