文章插图
用人单位不得解除劳动合同的情形：
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
②在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
④女职工在孕期、产期、哺乳期的;
⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
⑥法律、行政法规规定的其他情形 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提 。
【公司不能解除合同的情形有哪些】
推荐阅读
- 桃胶泡多久就不能吃了 泡的时间久的桃胶能吃吗
- 2021大年三十可以剪头发吗 大年三十不能剪头发的由来
- 56114物流网 郑州公司怎么样？
- 红米手机不能充电彻底解决
- 佛山丰富汽配公司福利待遇怎么样
- 红米手机不能发语音
- 红米手机不能用外接sd卡
- 为什么我不能在Redmi中设置简单模式？
- 红米note不能录音
- 辞职公司不批准怎么办