人都送到医院了 ， 为啥还得请护工？
专家建议设立助理护士取代护工减轻患者负担
● 随着护工群体的快速发展壮大 ， 入职门槛低、专业素养差、乱收费 ， 甚至虐待病人等问题相伴而生 ， 备受社会诟病
● 护士数量不足是我国护工产生的重要原因之一 。改革开放后 ， 医院处于急速发展阶段 ， 床护比严重不足 。当下 ， 除了医院对护理队伍重视不够、在护理人力资源上投入不足之外 ， 监管部门对公立医院床护比标准的考核也缺乏硬性指标 ， 没有对医院形成刚性约束
● 接受采访的专家呼吁 ， 借助医疗改革契机 ， 扩大护士队伍、配足力量 ， 新设助理护士岗位来承担病人的生活护理工作 ， 将护工取而代之 ， 以此提升护理的专业化、职业化 ， 进一步满足人们对护理服务的需求
“看着姥姥两条胳膊上青一块紫一块 ， 我们全家人都很愤怒 。”2021年12月21日 ， 北京市民肖华(化名)的姥姥强烈要求出院 。到家之后 ， 老人告诉家人 ， 自己在医院被护工虐待了 ， 所以才拒绝继续在该医院接受治疗 。
肖华告诉《法治日报》采访人员 ， 她姥姥12月17日送到北京一家三甲医院进行急救 。急救结束后 ， 老人留院观察 。原本家人是不准备找护工的 ， 但医院不允许家属陪护 ， 说是疫情防控的需要 ， 并称医院有合作的护工可以提供陪护服务 。
“护工可凶了 ， 嫌我胖 ， 帮我翻身时特别用力 ， 还使劲儿打我 。”老人说 。肖华赶紧拍下视频和照片 ， 找院方交涉 ， 院方表示经过调查后会给个说法 。12月30日 ， 医院给了个护工所属公司的电话号码 ， 让她直接和对方联系 。
“没想到护工会这么对待病人！”肖华说 ， “护工的工作为什么医院不能承担 ， 为什么护士不能承担？”
这不仅是肖华心中的疑惑 ， 也是很多人的心声 。
据了解 ， 我国护工群体最早出现于20世纪90年代初期 ， 成因复杂 ， 既有经济社会快速发展、医疗护理资源短缺 ， 无法满足群众需求的因素 ， 也有父母生病住院 ， 而很多独生子女无暇照顾的现实困境 ， 还有当时医疗行业改革市场化导向的契机 ， 导致“护工大军”逐渐形成 。
随着护工群体的快速发展壮大 ， 入职门槛低、专业素养差、乱收费 ， 甚至虐待病人等问题相伴而生 ， 备受社会诟病 。
近日 ， 多位接受采访人员采访的患者及家属、专家学者呼吁 ， 借助医疗改革契机 ， 扩大护士队伍、配足力量 ， 新设助理护士岗位来承担病人的生活护理工作 ， 将护工取而代之 ， 以此提升护理的专业化、职业化水平 ， 进一步满足人们对护理服务的需求 。
“孩子赚的钱还不够请护工的”
今年30多岁的北京市民林女士在一家事业单位工作 。近年来 ， 她有过多次请护工的经历 ， 不管是自己生孩子住院 ， 还是父母家人生病住院 。虽然护工的存在解决了她的大难题 ， 但在她看来 ， 请护工实属无奈之举 。
2017年的时候 ， 林女士的婆婆做心脏微创手术 ， 医院要求家属陪护 ， 可考虑到自己和丈夫白天都要上班 ， 还得照顾孩子 ， 实在没有精力陪护 ， 于是在一款专业App上聘请了一名护工 ， 每天的费用为220元 。
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