“微表情”，这门高深的技术你可会用？ _小知识

相信很多人对微表情的了解是随着美剧《别对我说谎》的热播和国内某综艺栏目的热炒引发的。生活中不乏谎言，人的面部表情比语言、行为显得更为真实。如果在职场中也能应用微表情技术，就能hold住全场了！今天我们就来看看微表情在职场中是怎么发挥作用的。

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1. 微表情如何让你在招聘面试中所向披靡？
专家解答：面试时，大企业尤其外企考官大都经过较专业的训练，题目是精心设计的，主要考察应聘者临场的表情、态度、情绪、临场反应、团队合作意识、自信心及答题的准确性和可信度，再综合考虑其面试中所展现的性格特质，考量是否符合职位需求。据调查，很多应聘者都是在表情和态度应对上出现问题而被遗憾淘汰的。
1.微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在友善；提示一点，笑容一定要真实，如果是虚假的笑很容易露出破绽，一方面虚假的笑容来得快走得快，而真实的笑容发自内心，过程较为完整，另外真实的笑容需要眼角附近的肌肉牵拉的帮助才能完成的，通常会呈现出眼角的皱纹，而虚假的笑容几乎是皮笑肉不笑的感觉，嘴部肌肉僵硬而不真实。
2.指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
3.常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。
4.手指磨擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感。
5.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
6.抿嘴唇，挠头，表示窘迫紧张，不知所措。
7.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。
8.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

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应对策略：
面试者应对压力的反应，是面试官考特别希望考察的。面试官甚至会刻意设置压力性问题，不断追问面试者，观察应聘者的抗压能力，反应速度，灵活性及创意水平。
为了在面试时能展现出自己的最佳状态和真正实力，减压放松是需要在面试前进行的。面试前可咀嚼口香糖、听音乐、深呼吸、冥想或积极想象，这些方法都可有效减压，舒缓紧张情绪。
另外，在面试时，在不失自信的同时，一定要懂得礼节，尊重每一位考官是你必须从内心牢记的，而且是真诚的。面带微笑，身体略微前倾，表现出积极的关注。眼睛为心灵之窗，尽力让眼神充满善意和神采地与考官互动交流，而且始终表现出自己的热情及关切。
2. 微表情在谈判中的运用
谈判时，可以利用微表情，辨别对手是否故意挑衅、推卸责任或说谎，做到知己知彼，有效影响和说服对方，取得谈判主动权。