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低效的晨会会影响团队的工作效率，也会让员工产生抗拒心理：
1. 晨会时间拖沓，晨会开成大会；
2. 晨会内容枯燥，车轱辘话反复说；
【什么是低效的晨会】3. 晨会决议的事项不具备可操作性；
4. 晨会参与人数过多，秩序混乱；
这些都是低效晨会的特点，不仅让人产生逆反心理，而且也不会创造出会议价值 。我们可以借鉴软件业的一种模式，洞悉有价值的晨会应该是如何进行的 。
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