Q23：今年北京调基 ， 和往年比 ， 有政策上的强化要求么？对于未全额缴纳的 ， 今年必须合规么？
A：首先 ， 通知中一直要求应如实申报 ， 政策明确应按时并足额申报缴费工资 ， 其次 ， 未全额缴纳的企业 ， 应提前做好规划 ， 积极的合规心态 ， 提早筹划 ， 分层分步逐步走向合规 。
Q24：2020年如果工资达不到最低工资标准的话 ， 按照什么基数申报？
A：按照通知规定应如实申报缴费工资 ， 申报的工资低于公布的下限基数标准的 ， 以下限基数作为缴费基数 。（注：未达到最低工资的原因要注意）
Q25：同事2020年11月20日入职 。发了5517元 ， 12月应发工资是2万 ， 那这怎么申报？
A：调基通知中并没有规定这么详细 ， 应考虑合理性 ， 建议按照2万元申报 ， 首月取得的并不是全额工资 ， 如果加权计算后 ， 会拉低本人基数 。
钱
Q26：试用期为工资的80% ， 第二个月开始转正后百分之百 ， 请问按照什么基数缴纳
A：新入职员工按照首月工资作为缴费基数 ， 我认为以试用期工资作为基数是可以的 。
Q27：请问员工是2020年7月从上级单位派下来的 ， 今年的基数应该是从7月开始算 ， 还是从1月开始
A：员工被安排到下属单位工作的 ， 劳动关系是否完全转移到下属单位？如果是劳动关系7月转移到下属单位的 ， 应以转入开始（7-12月）的平均工资计算基数 ， 如果劳动关系仍在上级单位 ， 只是临时安排的 ， 应按上级单位取得的2020年度的平均工资收入为准 。
Q28：员工按照当地社平300%封顶缴交 ， 单位按照全员工资总额缴交 。单位总额和社平300%封顶之间差额部分是全部由单位缴交吗？
A：您所在的地区应该是双基数核定 ， 北京是单基数核定 。双基数地区 ， 单位基数按照工资总额执行 ， 上不封顶 ， 而个人基数以本人平均工资作为基数 ， 在社平60%-300%之间取值 。您提到的差额部分是单位承担 。
Q29：请问母公司的人调子公司工作 ， 第一个月不仅发工资还发了奖金 。请问她的缴费基数是按照第一个月的应税工资核还是工资核？
A：以首月取得的全部工资作为缴费基数 。这个人的基数应为工资 奖金之和 。
Q30：社保增员基数填报的合同约定工资是和基数一致还是和劳动合同一致 ， 工资和基数有差异 。
A：社保增员时 ， 以劳动合同约定的工资为准 ， 但实际取得的工资大于劳动合同约定工资的 ， 以实际取得的工资为准 。社保基数应以本人上年度实际取得的平均工资为准 ， 劳动合同约定工资不一定等于本人实际取得工资 。
Q31：员工生育津贴高于工资的部分 ， 不扣个税支付给员工本人 ， 那这部分要计入基数吗？
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