Q15: 一直按最低基数缴纳的企业 ， 今年该怎么调基啊？
A：基数来源于工资 ， 最低基数和最高基数只是上下限 ， 基数申报时并不会与工资个税数据关联比对 ， 以你申报的基数为准 ， 但是合规申报是大趋势 ， 提前规划 ， 逐步实现合规 。
Q16：去年9月中旬入职 ， 9月工资是半月工资 ， 那核定基数是应该是算9-12月工资还是10-12月工资？
A：通知中并没有规定到这么详细 ， 所以要考虑合理性 ， 建议剔除入职首月工资 ， 将10-12月工资加权平均 。
Q17：社保公积金分开申报的话 ， 可以网上直接操作吗？
A：您好 ， 通过五险一金申报基数后 ， 数据会自动传送给公积金部门 ， 但是 ， 你在公积金系统单独申报的 ， 以单独申报的数据为准 。
Q18：同事签合同是 4850元 ， 20年10月份开始上班 ， 20年收入3个月是试用期 ， 计算她的平均工资是3880 ， 那今年我申报基数怎么定呢？是3880还是4850？
A：以实际产生的工资为准 ， 按照她的情况 ， 基数为试用期工资3880元 。
Q19：如果销售人员底薪低（例5000元/月） ， 但是会有高提成 ， 平时社保基数按底薪申报 ， 申报工资总额的时候会不会被稽核？
A：首先 ， 申报的工资组成中 ， 包含奖金、提成等 ， 可以理解为体现在工资表中的都应纳入基数的核定范围 。如果按照底薪申报 ， 一定是不合规的 ， 但是目前并不会采取主动稽核的方式 ， 如果有员工举报的 ， 一定会被稽核 ， 该补差的补差 ， 该补缴的补缴 。
【教你如何正确年终奖 2021年年终奖计算公式】 Q20：公司社保公积金基数不一样 ， 是不是可以先在社保平台五合一申报后 ， 再单独在公积金系统中申报一下？
A：基数原则上应该一致的 。单独调整社保和公积金基数的三个方法：方法一：通过系统合并申报一个基数 ， 后续再通过公积金平台撤回跨年清册后 ， 单独调整公积金基数 。（只能调整一次） 方法二：单独再公积金系统申报基数的 ， 以单独申报工资为准 。方法三：社保采取线下申报 ， 公积金可按需采取线上或线下申报 。
Q21：请问某员工去年待岗了3个月 ， 今年基数还是按去年全年的平均数申报吧？
A：如果将待岗3个月的工资纳入平均工资 ， 会拉低本人的基数 ， 我建议可以剔除待岗期间的工资 ， 将其他月份的工资收入加权平均计算 。
Q22：我的工资和佣金不在一个公司支付 ， 核定基数的时候需要一起在一起核定吗？
A：应以建立劳动关系的公司 ， 取得的工资收入为准 ， 在其他公司取得的收入为兼职劳务收入 ， 无需并入一起核定计算 。但是 ， 在年终汇算清缴时 ， 属于综合所得收入的 ， 应进行综合计征汇算清缴 。
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