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公司效益不好，那发展的前景就会有问题，如果公司不进行裂变，自己的上升空间就会受限，经过职场这些年的经历，我越来越发现选择比努力要重要太多了，一位明明能力不强的人因为机遇的潮流，可能就会被推到一定高度的位置上，如果没有这样的机遇，你就算再怎么努力，可能都收不到好的效果 。
领导不好的问题其实随处可见 。通过之前我做的入离职分析，可总结员工大部分的离职原因都是觉得直属领导不好 。
【公司效益不好要离职吗？】
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