护理会诊制度(护理工作管理制度大全 11个)
01
护理部工作制度
1.全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理 , 根据医院工作计划和总体要求 , 拟定全院护理工作计划 , 并组织实施 。
2.建立并督促落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、疾病护理常规、突发事件应急预案、常用护理技术操作规程等 。
3. 科学合理配备全院护理人力及应急状态护理人力资源调配 。
4.完善各种质量检查评价标准 , 对医院护理质量进行定期和不定期检查 , 对检查结果进行讨论、分析并提出改进意见与措施 , 促进护理质量的持续改进 。
5. 落实医院护理队伍建设和人才培养 , 对护理人员实施培训、考核、奖罚 , 对各级护理管理人员进行培养 。
6. 定期组织护理部例会、护士长例会 , 贯彻落实各项政策法规及质量安全管理 , 督导全院护理工作的开展 。
7.关心全院护士思想、工作、学习和生活情况 , 帮助解决实际问题 , 充分调动护士的工作积极性 。
8.负责护理文件档案管理 , 严格保密制度 。
02
护理工作会议制度
1.护理部部务会议:由护理部主任主持 , 护理部成员参加 , 传达上级指示 , 研究和安排工作 。
2.护士长例会:由护理部正、副主任主持 , 护理部成员及所有护士长参加 。传达上级指示 , 总结上月护理工作 , 对护理质量情况进行讲评分析 。
3.护士会:护士长主持 , 全科护士参加 , 传达医院及护理部会议精神 , 总结上月工作并布置本月工作 。
4.晨会:由护士长主持 , 护士参加 , 小结前一天护理工作 , 并布置当天工作重点 。
5.护患沟通会:由护士长或指定专人主持 , 收集患者对护理服务的意见与建议 , 并对患者进行健康教育 。
03
护理查房制度
1.护理部主任(副主任)定期组织护理质量查房 , 由相关护理质量管理委员会成员参加 , 每月一次 , 有专题内容 , 检查岗位职责落实、规章制度、护理技术规范等落实情况 , 护理工作计划执行及服务态度等情况 , 保存原始资料 , 制定整改措施 , 追踪改进效果 , 记录完善 。
2.护理部主任(副主任)经常到病房不定期检查护理质量 , 对护士长岗位职责落实情况及护理质量进行督导、沟通 , 及时了解、发现并解决问题 , 做好相关记录 。
3.护理部组织全院护士长参加节假日及晚夜班查房 , 每周至少一次 , 了解全院危、急、重症患者情况 , 及时发现并解决查房中发现的问题 , 并做好记录 , 汇报护理部 。
4. 护士长定期或不定期组织护理业务查房 , 对大手术、危重、疑难、压疮、存在安全隐患的患者进行查房 , 护理部主任(副主任)有针对性地组织或参与科室查房 , 对患者提出指导性意见 , 责任护士简要记录查房意见于护理记录单上 。
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