昨天是妇女节 ， 那么女职工三期期间劳动权利受到侵害怎么办？操作方式 01 起首需要知道三期是哪三期？别离指的是“哺乳期、产期、孕期” ， 但女职工因“三期”时代劳动权力受到损害的例子我们也能仍是经常呈现 ， 那么受到损害又该怎么办呢？
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02 起首可以拒绝 ， 若是女职工在可以“三期”时代可以拒绝在有害物质浓度跨越国度职业卫生尺度的功课 ， 而且拒绝从事重体力的劳动
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03 【女职工三期期间劳动权利受到侵害怎么办？】受到损害是可以对公司提告状讼 ， 因为我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动庇护出格划定》等法令律例对女职工的权益都有特别划定 。 在三期时代更是有特别的庇护
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04 可是在诉讼的时辰要注重证据的收集 ， 好比某位女职工在怀孕时代得了怀胎糖尿病 ， 标的目的公司告假可是并没有获得给假 ， 然后她本身的自行分开了岗亭 ， 后来公司就解雇了她 ， 其实那位女职工是应该获得给假的 ， 可是需要二级以上医疗保健机构证实
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以上内容就是女职工三期期间劳动权利受到侵害怎么办？的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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