茶企五步法则快速培养新人( 二 )



通过这样五个步骤 , 可以建立一个良好的新人培训体系 , 新人在较短的时间就可以成为老手 , 业务人员的工作效率可以得到一个明显的提升 , 企业的业绩增长也就指日可待 。

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