如么它为学命众理何写对领导的意见和建首采迅等操识用希议呢？今天教给大家一点小技巧，让你的领导能够接受你的建议和意见 。
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step1: 向上级提建议，要做足前期准备，唯此方能心中有数、持之有故、言之有理、论之有序 。
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step2: 跳出思维的局限，聚焦领导感兴趣的热点、难点和焦点，多从“换做是该如何”的角度来思考 。三是深思熟虑 。要反复推敲、思忖来自考量、从正反两方面举例论证，想想还存在哪些疏漏之处，若领导对此有异议，是否有足够的理由使之信服 。
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step3: 给领导提建议的第一原则就是结合自己的本职工作，从基本出发，不要好高骛远 。这样提建议领导是盟还首技节雨会听进去的，而那些急360新知于表现自己，站在高处指点江山激扬文字的人，反而是一种幼稚的表现 。
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step4: 给领导提建议的时候一定不要只提问题，没胞为想吧吧烈校例几有解决方案 。不仅要有解决方案，还要说清楚你的解决方案里的风险点，这点也尤为重要
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step5: 给领导提建议需要有一定的智慧，古人言“良药苦口利于病，忠言逆用众好万款兰耳利于行”，但有很多办法可以让“忠言”不逆耳，你的建议让领导听得舒服，这样领导不管是对你还是对建议都会认真对待，这是人性 。
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step6: 建议是容易改正的，不伤大雅
提的建议应该是可以改正的，甚至是容易改正的 。
比如：垃圾分类工作落实的还不够到位，个别办公室还没需整有配备二分类桶 。
【怎么写对领导的意见和建议】
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7建议是先肯定成绩，再提意见
比如：去年垃圾分类工作取得了一
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