#谢谢你年轻人#
【作为一位合格的打工人，我们应该了解的，那些法律知识】一、在工作上
1.前往单位应聘或面试前， 先通过国家企业信用信息公示系统或者企查查、启信宝等软件查询应聘公司的基本信息， 主要了解公司的基本信息、经营范围、工作内容， 公司周边环境等等， 避免上当受骗 。
2.入职后， 用人单位自用工之日起应与劳动者签订正式书面劳动合同， 试用期工资不低于转正工资的80%且不能低于当地最低工资 。
3.关于试用期 。 劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
4.关于工资 。 单位不得克扣劳动者工资 。 加班加点应支付加班工资（工作日加班1.5倍， 休息日加班2倍， 法定节假日加班3倍） 。
5.要依法为劳动者缴纳社会保险 。
6.变更劳动合同约定的内容要与劳动者协商 。
7.不能随便解除劳动合同， 否则要支付经济补偿或赔偿金 。
8.用人单位有违反《劳动法》及《劳动合同法》的， 应先收集固定证据而不是负气离职 。 劳动者在离职前应先收集自己与单位建立劳动关系的证据（工牌、考勤记录、单位下发工作的书面或电子证据如电子邮件等， 与公司老板、负责人的短信或微信聊天记录等） 。
9.用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位 。
10.用人单位有违反《劳动法》及《劳动合同法》的， 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉， 也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁 。 进入单位工作前， 先了解单位所在地劳动监察部门及劳动仲裁委的具体地址及联系方式， 有利于维护自己的合法权益 。
11.劳动仲裁免费， 不服仲裁结果向法院起诉的诉讼费10元 。 不要害怕维权成本高， 而放弃自己的权利 。
二、在生活上
1.在经济生活过程中， 要养成签订正式合同的习惯如租赁合同等， 合同一式两份， 自己务必保留一份， 明确权责， 切记， 切记！！
2.关于借款， 千万不要到非正规平台借款！最好签订正式的《借条》， 约定借款时间、借款用途、借款金额、归还时间、利率等， 不要因为熟人而觉得不好意思或者觉得没有必要 。 关于借款利率， 依据最新修订的规定， 现司法保护的最高利率为合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍 。
3.往来款项要备注用途或款项性质， 全程留痕， 方便回忆， 也保留证据 。
4.随身证件要保存好， 不要随便交付原件， 即使是单位也无权克扣证件， 确需使用证件复印件， 切记在复印件上备注“仅用于XXX使用， 复印/他用无效”等等 。
5.在消费过程中如果产生纠纷， 协商不成， 先打12315消费者权益保护热线， 一是固定证据， 二是争取自己维权的时间 。
6.生活过程中发生侵权行为的（如被打、交通事故等）第一时间报警， 事后应及时到正规医院就诊， 保存好诊疗的相关医疗票据， 以便作为后续维权的证据 。
7.发生纠纷自己不能解决时， 第一时间拨打110 。
遵法守法很重要， 但知法用法也是关键 。 法律是保护人民群众的有力武器， 时刻关注并学习法律知识， 维护自己的合法权益， 这是我们学习法律的价值之一 。
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