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在实际工作中，很多人把复盘当作一种问题分析与解决的办法，通过回顾，找出工作中存在的问题，对其进行原因分析、找出对策，制订行动计划 。这种做法合适吗？复盘是一种问题分析态仿颂与解决的办法吗？事实上，我认为不能把复盘和问题分析与解决混淆起来 。原因有二：1） 二者目的不同复盘的目的是从经验中学习，虽然“学习”也包括解决问题、改正不足，但这只是学习的一部分，并非学习的全部 。在实践中，除了一些短平快的非正式复盘可用于或侧重于解决问题，大多数复盘都需要超越问题分析与解决，从广度和深度两个方面进行拓展，以充分体现学习的价值：从广度上看，不仅要从失败或不足、问题中学习，也要全面权衡，把握对学习最有价值的点，包括亮点或成功的做法；从深度上看，不只是解决问题大橡、改正不足帆郑，也要深入反思，并举一反三，找出本质与规律 。从广度上看，不仅要从失败或不足、问题中学习，也要全面权衡，把握对学习最有价值的点，包括亮点或成功的做法；从深度上看，不只是解决问题、改正不足，也要深入反思，并举一反三，找出本质与规律 。
【工作中什么叫复盘】
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