一、薪酬调查方式：
企业之间的相互调查；通过招聘获取薪资数据；通过专业机构进行薪酬调查；收集社会公共信息；发放问卷调查工资信息 。第二，设计薪酬方案
【如何进行薪酬调查和设计薪酬方案】设计薪酬时，首先要进行薪酬调研；确定薪酬设计的目的和策略；职位序列划分及价值评估；薪酬制度设计：薪酬制度文件包括两种，一是薪酬制度文件，二是本次调薪的说明文件 。
推荐阅读
- 如何规划信息系统
- 如何进行新媒体营销策划
- 如何调整薪酬结构
- 小组合作学习如何分工
- 如何设计小学语文阅读教学
- 如何评价小学数学？
- 如何进行小学语文单元整体教学？
- 如何在小学开展艺术教育
- 珠海市图书馆如何在网上续借?
- 如何管理项目范围