【目标管理理论的理论基础是】目标管理理论的基础是目标论中的目标设置理论 。目标管理强调组织团体的参与，以规定具体的、可行的和客观可测量的目标 。它是一套基于泰勒科学管理和行为科学管理理论的管理体系 。
目标管理理论是现代管理大师彼得德鲁克根据目标设置理论提出的一种目标激励方案 。
动机理论认为：
人的积极性与需要有关，由人的动机推动 。当人有某些需求得不到满足时，就会产生一些不安和紧张的心理状态 。当他们达到能够满足自己需求的目标时，这种紧张的心理状态就会转化为动力，推动人们从事某种活动 。
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