管理科学中的人员配置原则：
1.经济效益原则：组织人员编制计划的制定应以组织需要为基础 ， 以保证提高经济效益为前提；不是盲目扩大员工队伍 ， 也不是解决员工就业 ， 而是保证组织效率的提高；
2.择优原则：在选人用人上 ， 要秉公办事 ， 实事求是 ， 发现和爱护人才 ， 本着求贤若渴的精神 ， 重视和使用真正有才能、有见识的人 。
【管理中的人员配备原则是什么？】3.因势利导选人原则：因势利导选人是指根据岗位的空缺和实际工作的需要 ， 根据岗位的实际要求选人用人各类人员；
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