满足原则是针对最优化原则提出的 ， 即没有最优化 ， 只有满足 。最优化理论假设决策者是完全理性的人 ， 以绝对理性为指导 ， 按照最优化准则行事 。然而 ， 在复杂多变的环境中 ， 企业和决策者不可能对未来做出绝对理性的判断 。
它主要包括以下内容：
1.决策的目标不是使企业及其期望值达到理想要求 ， 而是使企业得到切实改善 ， 增强实力 。
【管理满意准则的含义是什么？】2.决策备选方案不是越多越复杂越好 ， 而是要满足分析、比较和决策目标的要求 ， 充分利用外部环境提供的机会 。
推荐阅读
- 管理中人群关系理论的主要观点
- 管理的六大职能是什么？
- 管理激励的定义
- 管理学基础的修正
- 管理学哪个专业比较好？
- 管理审核的内容包括
- 管理者应该具备哪些职业素质？
- 管理者的专业技能有哪些？
- 管理能力 技术能力 哪个重要 为什么？
- 管理起源于什么？