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薪资保密是老板为了员工之间不相互攀比，以打消其他员工的积极性，还有利于招聘新员工而定工资 。大家的工资都不一样，为了管理方便，薪资保密成为了保护员工的好方法 。保护“高薪”员工的权益，对于那些相对高薪的员工，如果他的工资被公开，有可能受到同事的排挤和刁难 。保护“低薪”员工的权益，对于那些相对低薪的员工，如果他的工资被公开，很可能受到同事的轻视，不公开，也照顾了他们的情绪 。
【为什么有的企业薪酬保密】
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