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中国酒魂 汾酒的担当
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汾酒有着悠久的历史，素有“中国酒魂”之称。在相当长的时间内，汾酒作为中国白酒的领军企业，引领着中国白酒的发展。在中国白酒新一轮发展周期，汾酒作为清香型白酒的龙头，业绩仍保持着高速增长，成为中国白酒的一面旗帜。
汾酒快速发展的密码在哪里？我们且从几个小侧面来了解“中国酒魂”汾酒。
与时俱进
积极推动数字化转型
快速发展的汾酒，是一个与时俱进，接受新生事务、新技术能力强的企业。
汾酒在“十四五”规划中明确提出了建设“智慧汾酒”的战略方向，积极推动数字化转型。
2021年5月，汾酒党委专职副书记刘卫华专门带队，分别赴美的集团总部、腾讯微信总部、泸州老窖、五粮液、华润雪花总部以及三峡新能源集团，考察数字化转型，了解行业最新动态，学习借鉴数字化转型先进经验。
刘卫华表示，白酒的未来需要数字化推动，对汾酒来说，更要保持学习的心态，“未来的数字化对社会发展将带来巨大的影响，只有积极拥抱数字化，汾酒才能在未来的市场竞争中不掉队、不落伍。”
始终保持积极的学习态度，为汾酒的发展注入了活力。
以文赋酒
以活态文化构建产业之魂
文化是汾酒的灵魂。内涵丰富、博大精深的中国酒文化，正随着产业的壮大不断创新发展。传承千年的汾酒，就是一个“活态文化”。无论是汾酒老作坊，还是6000年汾酒文化，它的灵魂就在于一个“活”字。
汾酒以文赋酒，守正创新，在坚守优秀传统文化的基础上，以新颖的表现方式与独特的新潮文化，探索中国酒文化新的创新表达，把活态文化作为汾酒共同的核心价值观，构建起清香天下的“产业之魂”。
汾酒还注重工匠精神的打造，锤炼出了一支白酒行业最过硬的清香工匠团队，让清香型白酒越来越受到消费者的喜爱。
党建引领
在业界书写“汾酒加速度”
一直以来，汾酒集团以党建为引领，一代代新老党员信念如磐，为汾酒事业发展作出贡献。
2017年，山西汾酒集团签下“军令状”，大刀阔斧实行国企改革，从根上改、制上破、治上立。在体制上，汾酒集团引进战略投资，优化上市公司股权结构，成为山西第一家、白酒行业第一家整体上市公司；在机制创新上，汾酒集团加强管理，提质增效，实施股权激励，以党员先锋带头，激发汾酒人干事业的决心，增强员工内生动力和企业活力。在“双轮驱动”下，汾酒集团打造成为“山西国企改革样本”，在业界书写“汾酒加速度”传奇。
汾酒改革样本的实践证明，坚定不移跟党走、开拓创新谋发展是实现企业振兴强大的必由之路。
签订责任书
描绘三年攻坚目标蓝图
汾酒发展思路清晰明确，执行坚定有力，是其快速发展的一个重要因素。
2017年，山西省国企改革拉开大幕，汾酒党委书记、董事长李秋喜怀揣“如果完不成目标任务，我将引咎辞职”的决心，与省国资委签下了看似不可能完成的三年任期经营目标责任书。在“99分也是不及格”的重压之下，汾酒一改故辙，吹响改革号角。描绘了“11936”中长期汾酒复兴战略、“62210”五年奋斗目标、“4421”三年攻坚目标等顶层设计蓝图，并从体制和机制两方面进行了具体的价值重塑。
2020年，汾酒营业收入达到了139.90亿元，净利润实现30.79亿元，行业排名从2016年的前8名上升到第5名。
汾酒还积极投身公益，勇于担当社会责任，为企业赢得了良好的口碑。
2010年起，汾酒集团成立了公益慈善基金会，每年出资上百万元，发起汾酒公益圆梦大学助学活动。
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