“鸡群效应”
美国普渡大学生物进化学家威廉·缪尔早年为了提高鸡的出产率 ， 做了一个对照尝试 。
起首 ， 他选择了一群通俗鸡 ， 放在一路养了六代 ， 是个“通俗鸡群” 。 随后 ， 他将鸡群中滋生能力最强的鸡挑了出来 ， 建立了第二个“超等鸡”的鸡群 。 在这个鸡群里 ， 威廉·缪尔只挑滋生能力最强、体型强壮、最能抢食的那一类型的鸡 。 他想经由过程这样的体例来达到每一代鸡都比上一代更强的目标 。
【奇葩后宫里的“鸡群效应”】然而 ， 成果却很出人意表 。 “通俗鸡群”中的鸡都表示得还不错 ， 它们羽翼丰满、身体健壮 ， 鸡蛋产量持续增添 。 可是 ， “超等鸡群”却只剩下了三只鸡 。 最能抢食的三只最强的鸡将其他鸡都啄死了 。
这是威廉·缪尔决心筛选的可悲后果 。 与“脾气暖和”的“通俗鸡”群比拟 ， “超等鸡”群中的当作员都显得出格好斗 ， 因为它们具备过分强烈的竞争意识 。 最终 ， 这让威廉·缪尔的多产打算泡了汤 。
封建皇帝成立复杂的“质量高、数目多”的后宫群的初志和威廉·缪尔的设法极其相似 ， 成果也没啥区别：封建皇帝的皇嗣并没有一代比一代更多、更强 。
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现实上 ， “鸡群效应”不仅存在于封建后宫 ， 也存在于当今社会的各个角落 。 很多人都被灌注贯注了竞争思惟 ， 认为只有不竭竞争才能走标的目的当作功 ， 但最后和“鸡群效应”一样 ， 不会有什么好的成果 。 完全掉臂大局的、妄想垄断资本的竞争者不仅让团队协作掉调 ， 并且会造当作极大的资本华侈 ， 使不良风气在团队中流行 ， 从而让团队效率变得十分低下 。
降低后宫嫔妃的数目 ， 是匹敌“鸡群效应” ， 真正提高子嗣的质量和数目的好方式 。 隋朝建国皇帝杨坚在文献皇后独孤伽罗活着时 ， 常专宠她一人 ， 后宫空荡 ， 但子嗣数目却比肩乾隆 。 文献皇后为他生了5个儿子 ， 无一夭亡 ， 存活率100% 。
现代社会中 ， 顶尖公司的社会本钱已经替代了竞争 。 社会本钱指一小我经由过程与他人或集体互惠互利 ， 成立坚忍的联系 ， 从而带来更普遍的资本 。 它与鸡群效应相反 ， 推崇一种互相促进的文化 。
对于“普天之下 ， 莫非王土”的封建帝王来说 ， 缩减后宫嫔妃数目会很难 ， 因为无法彰显帝王的富贵与权力 ， 可是 ， 对于在社会上工作的人 ， 做出改变却相对简单 。 健忘工作中的“鸡群效应” ， 抛却独自为大的竞争设法 ， 增强协作 ， 才是更快、更好地实现方针的方式哦 。
以上内容就是奇葩后宫里的“鸡群效应”的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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