当你进入一家企业已经通过了试用期 ， 此时需要跟企业签订劳动合同的话 ， 那你必须要注意是否存在陷阱 ， 这样你才能更好的保护自己的权益 。 那么 ， 签订劳动合同的时候需要注意什么呢？下面就让小编来给大伙做个简单的介绍 。 操作方式 01 注重企业是不是正规的 ， 有无营业执照 ， 企业法人是谁 ， 公司的具体联系体例、办公地址等这些本家儿要信息 。 只有把握清晰了 ， 你才能安心签约 。
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02 签定劳动合同的时辰 ， 还要明白你的具体工作岗亭、工作内容以及工作地址 ， 如许就不会因为过后有转变而发生胶葛 。
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03 别的 ， 还要在劳动合同中明白写明你的工资收入是几多 。 良多企业喜好口头商定 ， 而没有写到合同上 ， 如许你就没法子保障本身的收入能像老板所承诺的那样赐与那么高啊 ， 这一点尤其要注重 。
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04 【签劳动合同的时候要注意什么】最后一点 ， 要看合同中是否有不正当的内容 ， 或者有损害到你小我合法权益的内容 ， 若是有的话 ， 请果断不要签 。
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以上内容就是签劳动合同的时候要注意什么的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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