这个原理可能是这样的：通过更有效的实证研究 ， 也许掌握的只是比市场多出10%的有效信息 ， 却可能让你对问题的理解力、基础信息的处理能力提升了一个档次；从而把研究的确定性提升到显著高于大部分人的水平 。 这个可能就是创造阿尔法价值的过程 。
7
优秀研究员的个体特质
要做好研究与投资 ， 我个人认为从业者需要一些显著不同于其他行业的特质 。 某个公司在校园招聘上提到三个词：求知欲、诚实 ， 独立 。 我认为这是非常牛的总结 。
第一个 ， 求知欲/好奇心 。 这个才是一个人内心最深的自我驱动力 ， 是一个人内心的底层代码 。 我把这个称为“无压力与无任务情况下的自我驱动力” ， 没有考试压力、没有考核压力、没有人给你布置任务的时候 ， 你都会痴迷于研究某一个有意义的问题 ， 那么在天性上 ， 你就非常适合做研究工作 。
第二个 ， 诚实 。 实际上大部分人、包括我自己 ， 在这方面都做的远远不够 。 诚实这个东西看起来是很简单的要求 ， 但实际上是非常不容易做到的 。 人总是更容易接受、甚至强化对自己有利的事情 ， 有利于证明自己观点的论据 ， 更容易接受获得被认同的东西 。 如果有个人和你PK ， 大部分人就会逃避或抵触 ， 这个对投资或研究问题是不利的 。 我们要有非常强的自省和纠错的能力 。 最重要的是要知道自己错在什么地方 ， 让自己每次错的成本越来越小 ， 并且不断减少错误的次数 。 投资不应该有什么悲观的或乐观的看法 ， 只有客观的看法 ， 对研究对象要客观 ， 对自己的认识更要客观与诚实 。 对自己能力边界的认识要非常清醒 ， 要知道你一直不敢面对与自我逃避的重要问题 ， 总会在某一天找上门来的 。 “如果你不够真诚 ， 你终将成为自己的牺牲品” 。
第三个 ， 独立 。 如果我们讲的东西都是别人的二手资料和二手观点 ， 是没有多少价值的 。 独立的思考与判断 ， 其最重要的好处就是能够进行清晰的归因分析 ， 并会逐步积累属于自己的可以持续优化的思维体系 。 另外 ， 无论是多么权威的意见 ， 也要经过自己严谨的独立判断 ， 不宜直接引用 ， 否则创新思维就不可能发生 。
8
必要训练时间与放下经验
《异类》一书中说 ， 人们眼中的天才之所以卓越非凡 ， 并非天资超人一等 ， 而是付出了持续不断的努力 。 1万小时的锤炼是一个人从平凡变成专业的必要条件 。 对于年轻一点的研究员或者刚毕业的来说 ， 不管做什么工作 ， 要经过1万个小时的职业训练 ， 才会有一个从量变到质变的过程 ， 得有5年左右的时间才能成为专业的选手 。 如果天资悟性好的 ， 你每天的有效工作时间又比别人多出20% ， 那么你成长的时间就会缩短 。 对于过去学习很好的学霸们来说 ， 入行不久的人经常会有一点迷茫 ， 会比较着急 ， 需要树立正确的态度 。
对资深的人 ， 我们又反而需要强调先放下一切经验 。 在这个互联网与技术进步对全社会进行深入改造的时代 ， 很多过去传统的思维方式反而会成为研究很多问题的绊脚石 。 我们需要放下过去的成见 ， 以清零的心态去面对这个世界 。 从业时间越长 ， 有的时候在某些方面更容易犯错误 。 从这点来说 ， 对于自己某些非常笃定的观点 ， 反而要更为刻意的重视反方观点 。 要感谢那些和自己反复PK的人 。
另外 ， 如果一个研究员要做的好 ， 必须要有属于自己独立判断的成功案例和错误案例 ， 是那些刻骨铭心的成功案例和刻骨铭心的错误案例 ， 才能帮助自己成长 。
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