众所周知， 在劳动者无重大过失或损害公司利益情况的前提下， 用人单位无权强制违法解除劳动合同， 如果企业非法解聘员工， 可能会有如下后果 。 操作方式 01 若是劳动者愿意， 并且企业也具备让劳动者继续履行在职工作的能力和前提， 劳动者有官僚求劳动合同继续强制执行 。
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02 若是劳动者不肯意继续归去任职， 而用人单元强制解雇员工， 需要按合同商定的劳动者报答付出双倍的赔付抵偿金 。
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03 用人单元违法解除劳动合同， 可能会受到本地工会的攻讦斧正， 甚至是书面的攻讦性文件， 责令点窜改正 。
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04 【违法解除劳动合同有什么后果】用人单元若是强制解除与劳动者的劳动关系， 还会影响企业的社会地位， 尤其是具有品牌影响力的公司， 更会影响其社会声誉及社会地位， 晦气于企业后续成长 。
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以上内容就是违法解除劳动合同有什么后果的内容啦， 希望对你有所帮助哦！
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