没有签订劳动合同， 但是公司又拖欠工资如何处理呢？接下来， 听小编讲讲！操作方式 01 【没有签劳动合同，公司拖欠工资怎么办？】一般来说， 公司拖欠工资属于劳动法办理的范围 。 劳动合同也是判定是否企业跟劳动者之间成立劳动关系的依据 。
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02 是以， 若是没有劳动合同的环境下， 我们称之为具有事实的劳动关系， 此时， 若是想要回本身的工资， 就需要经由过程劳动仲裁申请 。
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03 可是因为没有劳动合同， 要颠末两次仲裁， 第一次， 是确立劳动关系， 第二次是成立了劳动关系今后， 就申请要回工资 。
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04 若是仲裁申请被驳回， 就只有在拿到判决书15个工作日内标的目的法院进行告状 。
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以上内容就是没有签劳动合同， 公司拖欠工资怎么办？的内容啦， 希望对你有所帮助哦！
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