防倦怠要从调整自身认知入手
站在不同的位置，就从不同的地方下手来改善职业倦怠 。企业要把员工当成合作的伙伴，建立通畅的上下沟通机制，了解员工的内心需求，实行人性化的管理 。而作为个人，如果只是一味地埋怨外在条件，就会让自己越来越痛苦 。因为从心理健康的角度看，满足控制欲会带来内心的愉悦 。比如有人喜欢养宠物，其中对宠物的可控制感，就能给人带来极大的身心愉悦 。反之失控感会让人产生恐慌等负面情绪，就像你刹车失灵时的感觉 。所以与其纠缠于外部因素，比如工作单调、工资不合理等，不如把主要精力放在能够控制的自我心态上，多从调整自己的认知入手 。因为我们容易控制的，显然是自己的内心 。不妨试试下面的方法：
首先，换一个角度看自己的工作 。如果只把工作当作挣钱的手段，那上班时就会难熬之极 。如果把工作当成个人成长的过程，除了工资，还有对自己的磨炼和经验的提高，这样就会由抱怨和不满走入平静 。如果能把工作当成实现自我价值的载体，那就更会珍惜每一天的工作时间，在工作中发现无穷的乐趣 。
其次，要接受不能改变的，改变可以改变的 。可以让我们在面对同样工作的时候怀有不同的心境，心情好了自然工作就会认真，就会少出差错，多得收入，进入一个良性循环 。当然这不是说让我们逆来顺受，而是说让我们在努力改造外在环境的漫长过程中，不让自己太痛苦，能够把握生命的每一天，好好地享受人生，同时也以积极的心态，用我们的工作成果，投入到对外在条件的改造之中，这其实也是相辅相成的 。
再次，要拥有1-2个和工作毫不相干的爱好 。一些修身养性的爱好，如游泳、打球、弹琴、看书、唱歌或者三五好友切磋棋艺，同样能给我们带来成就感与控制感的满足，弥补我们在工作中没有达成的一些内心需求 。
还有就是健康的生活习惯能高效地恢复精力、提高抗压能力 。身体的健康是心理健康的物质基础 。一个常年胃痛的人是难有好心情的，健康的人抗压能力也高 。而且工作的锻炼有助于提高精力，一个常年无所事事的人是不可能有良好的精力的 。很多人下班后觉得很累，是精力消耗完了需要恢复 。每天有充足的睡眠、适量的运动、营养均衡的三餐、及时的心理调节、适当的学习充电等，就会保证精力的高效恢复和良好状态 。
OL为何会患上“职业倦怠症”
小美应该算是一个幸运儿，目前从事的调研工作，既和自己的专业对口，又与自己的兴趣相投，而她自己也有一份让大家都很满意的工作，是一家国际调研公司中国分公司的员工 。到今年，她的工作就整整8年了，因为8年职位没有发生过任何的变化，自己也不愿意跳槽换雇主，因此她觉得自己患上了职业倦怠症 。
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