文章插图
【调岗解除劳动关系是否合理】倘若职工遇到企业擅自调岗的情况，那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的 。双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合劳动合同法第40条规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 全民枪战被禁言怎么样才能解除
- 全民奇迹怎么解除手机绑定
- 全民k歌怎么解除绑定的微博
- 微信账户被限制交易怎么解除
- 怎么样才能解除房屋买卖合同
- 如何能解除便秘呢？
- 解约催告不适用于哪些合同解除
- 如何解除呼入限制
- 爱的速递第几集解除误会
- 还完车贷解除抵押流程有哪一些