(五)谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞 。需要注意护章的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险 。
(六)确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择a地又约定选择b地的仲裁机构或法院，否则该条款无效 。
我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定补偿金，但对于补偿金的具体数额没有强行规定，因此补偿金是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的 。如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询 。
延伸阅读：
公司保密条款
约定保密条款有何法律风险,企业签订保密条款的对象
合作协议中的保密条款涉及哪些内容
【合同保密条款补偿金怎么算】
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