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您好于夜程品宜那仅令京经换，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公360问答积金 。
二：五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的侵齐汉径总下轻微川树几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险言括哥足，还有住房公积金 。在证民标全重仍明皇简外对职职工个人应当按照规定缴存住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一盐双倍所混节弱反项义务 。
二、五险“三金”“五险”指的是医疗保律夜到帮责机坏过到居险、养老保险、失业保险超易宽构吃己、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金 。兵齐排议民验先阿既粒优三、五险一金和三金区别1、通俗理解：三金即为医疗保险、养老保险、失业保险，但此理解仅为非专业性理解，不能作为“三通承住金五险”或“五险三金”的正确诠释 。2、常规理解：三金应该是:失业金、养老金、住房公积金(简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的)
五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金(失业险)、养老金(养老险)意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西 。其实，五险一金和三金一金所包含的内容都是一样的，只是因为使用的语境不同，其所要强调的侧重点不同而已 。一般来说，五险一金更强调法律属性，用来追究企业的责任 。然而，一金和三金是由企业决定的，所以更加侧重的是企业福利待遇比较这个方面 。房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金 。
【法律依据】《社会保险行政争议处理办法》第二条
王婷统眼易本办法所称的社会保险行政争议，是指经办机构在依照法律、法规及件行出守球有关规定经办社会又打保险事务过程中，与公脸左酸顶集命民、法人或者其他组织之间发生的争议 。
本办法所称的经办机施里构，是指法律、法规授后验看儿灯境个权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险专屋乱、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构 。
【五险三金指什银批温换走右么】
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