1、选择合适的时间
向领导反应自己的不同见解时 ， 要先了解一下领导的性情 ， 瞎启然后选择合适的时间 。领导中午到饭点时或者下午快下班时 ， 领导可能在做最后的工作 ， 时间紧张 ， 这个时候 ， 可能正被一堆事烦着 ， 你就别添乱了 。还有就是领导准备度假或者正在度假时 ， 尽量少打扰领导 。
2、先灭火再说
如果冲冲地找领导理论 ， 领导肯定会惹火的 ， 所以 ， 找领导的时候 ， 不要着急 ， 不要带着情绪 ， 心平气和地去找领导谈 ， 还要注意领导最好当时没有情绪 ， 这样才会听进去意见 。
3、鲜明地阐明争论点
【请领导提出修改意见应该怎么说】如真的有异议 ， 要先简明扼要地亮出自己的观点 ， 领导如果能听进去 ， 才会思考意见是否可行 ， 千万不要在领盯神友导不明白观点的时候跟领导争论 。
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4、提出解决问题的建议
自己所想到的 ， 领导八成也想到 ， 所以提出不同意见的时候 ， 要有解决方案 ， 如能提出来解决方案 ， 那在领导眼中就会不一样 ， 领导会认为比较重视工作 ， 关心公司 。
5、从领导的角凯槐度出发
领导也有自己的难处 ， 如提意见时 ， 多从他的角度出发 ， 从他的角度考虑问题 ， 思考解决方案 ， 相信领导一定会看在眼里 ， 记在心里 。
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