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您好！要看您与单位是否已经建立劳动关系 ， 一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者 ， 尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系 。
但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同 ， 你可以要求单位为您缴纳五险一金 。
【在校学生可以交五险一金吗？】以上意见 ， 仅供参考！
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