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用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种 。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ， 用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定 ， 在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条规定 ， 用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的 ， 用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税 。
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 。
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 。
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
【单位可以代扣工资吗？】
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