律师回答《工资支付暂行规定》所规定的内容为劳动者获得工资薪酬的有关内容 ， 如支付工资的主体、支付工资的方式、工资的形式、支付工资的时间、劳动者应当从中获得工资的活动、工资的标准、劳动者工资被代扣的法定情形、因劳动者重大过失给用人单位造成经济损失而扣除工资的标准等 ， 其目的是为了保障劳动者的权益 。
法律依据《工资支付暂行规定》第一条：为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利 ， 规范用人单位的工资支付行为 ， 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定 ， 制定本规定 。
【工资支付暂行规定】
文章插图
谢姗珊 律师普法
广东宏力律师事务所
谢姗珊律师 ， 律师
擅长：合同纠纷、民间借贷、劳动争议 ， 企业法律顾问
推荐阅读
- 支付宝绿码在哪里打开 你了解吗？
- 淘宝免支付密码怎么关闭
- 支付宝注册时间在哪里看
- 支付宝和移动双v会员是什么意思
- 目前我国支付结算的种类有
- 连州市人民医院的工资怎么样啊，谢谢了
- 日本人最低工资是多少一个月
- 支付宝余额宝十万一天收益多少
- 支付指纹在哪里设置
- 支付宝还信用卡多久到账