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1、向公司明确表达自己要离开的的决心 ， 让公司知道不管他们批不批准 ， 你都是要离开的了 ， 拦是没有用的 。
2、跟领导深度沟通下 ， 动之以情晓之以理 ， 希望领导能理解你的决定 ， 大家好聚好散 ， 散了大家都还是朋友 ， 别弄到最后大家都不开心 。
3、将劳动法搬出来 ， 很多时候公司就是看准员工不懂劳动法 ， 不知道劳动法的相关规定 ， 所以才蛮横不讲理 ， 领导不懂法不要紧 ， 可以找人事 ， 告诉人事 ， 书面报告提出一个月 ， 根据劳动法 ， 你就已经跟公司解除劳动关系了 ， 如果公司不将工资和离职证明相关文件给你 ， 那就只好申请仲裁了 ， 这对公司的负面影响是比较大的 ， 人事不可能不懂得这个道理 ， 让人事去跟领导说 。
4、实在说不通 ， 最后一天上完 ， 跟人事和领导说 ， 明天就不来上班了 ， 如果公司扣押工资 ， 那你就只能去仲裁了 。
【辞职领导不让走不去算旷工吗？】
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