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【延迟退休方案是2018年出台还是2019年出台】修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施 。反对过快调整及突然袭击 。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁 。2024年 原50岁 原55岁2028年 51岁 2032年 52岁 56岁2036年 53岁 2040年 54岁 57岁2044年 55岁 2048年 56岁 58岁2052年 57岁 2056年 58岁 59岁2060年 59岁 2064年 60岁 60岁到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄 。短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力 。(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元 。）建议采取更多措施，比如：A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要） 。B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为 。C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力 。不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡 。建议2：建立灵活（弹性）退休制度 。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民 。公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的 。建议对全民都给予允许弹性退休的政策 。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休 。建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限) 。
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