1.人事主管是人力资源部的直属上级，负责店内员工招聘，推荐部门缺员，同时检查所有员工的考勤情况，根据公司相关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2.培训专员负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告 。培训专家必须熟悉内部和外部培训机构的运作流程和培训管理流程；
【职位:人事主管或培训专员】3.与培训专员相比，人事主管拥有更多的权利和利益，因此他也有更多的责任 。对于新人，他可以选择从培训专员开始 。
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