企业人事管理系统分为七个模块，包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪酬、合同、培训等模块 。
从企业人力资源规划出发，记录人员信息、考勤、培训、薪酬福利、员工离职相关信息，统一管理企业内员工信息，记录员工薪酬福利、岗位变动、绩效等历史信息 。从就业开始到就业结束 。全面管理人力资源数据和薪酬数据，并具有灵活的报表生成和分析功能，可以将人力资源经理从繁琐的日常工作中解脱出来 。
【人事管理的七大模块是什么？】数据这个模块是整个系统的核心，也是最基础的模块 。能完成组织的规划和设置 。
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