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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝 。劳动合同应当按原约定继续履行 。
【法律依据】
【劳动者不同意调岗降薪怎么办】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份 。
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
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