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职场巨婴被认为是不合格的职场人，主要还是职场新人比较多，因为刚开始没有习惯身份的转变，并没有意识到这样做不对，这样做会给他人带来困扰 。
比如——
找不到自己的位置，过度彰显个性 。
和同事搞不好关系，认为他人的帮助都是理所应当 。
【职场巨婴为什么不受欢迎】遇事不决选择逃避，出现问题选择甩锅 。
不会独立思考，碰见问题就问，同一个问题问很多次 。
没有眼力见，说话直来直去，想到啥说啥 。
……
其实职场原本就是一个允许犯错，不断纠错的成长过程，一些职场陋习或者缺点完全可以通过后天慢慢改正，每个人都是从什么都不懂的小白成长为职场老手的，但如果一个人一直没有转变思维，那才是真正的职场巨婴 。
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