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1、热钱多 。这里所说的大部分为暂时没有盈利的独角兽 ， 热钱多指的是大量的风投将钱投入到互联网行业中来 。一个行业 ， 只要热钱多了 ， 那么企业虽然暂时不盈利 ， 但是企业依赖投资人的钱 ， 也是可以给自己的员工很好的福利和待遇 。譬如滴滴 ， 作为TMD的一员 ， 已经6年累计亏损390亿了 。但是你去问问他们的研发等员工 ， 待遇还是不错的 。
2、盈利恐怖 ， 且最大的资产就是人 。这里所说的为大部分已经成熟盈利的互联网企业 。包括头条、百度、阿里、腾讯等等 。就说头条 ， 从新闻上可以看到今日头条和抖音的母公司字节跳动2019年营收超过1400亿元 ， 而其2019年年底的员工数据为6万名员工 ， 你可以看下每个员工创造的利润 。而阿里、百度、腾讯的盈利能力 ， 就更不用说了 。而且对于这些互联网企业来说 ， 都是轻资产行业 ， 最大的资产就是人了 ， 因此也舍得给员工钱 。
3、人才需求大竞争激烈 。得益于热钱以及各个互联网公司的发展 。对互联网人才的需求不断增大 。所谓供需关系决定价格 ， 本身供给人才少 ， 而需求方多 。那么给的价钱就高 。
互联网人同样也是辛苦的 ， 行业节奏快、加班、996都是经常的事情 ， 而且还要时刻警惕35岁现象 。所以也可以说一份耕耘一份收获吧 。
当然 ， 不是所有人都可以进入高工资的IT行业 ， 需要有技术 ， 所以90后秃头那么多都是有原因的 。
【互联网工资为什么那么高】
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