工作中缺乏创新精神怎么办？ _缺乏

创新精神的核心，要求人凭借自己的智慧和能力，积极、独立地思考问题，主动探索，创造性地解决问题。在日常工作中如何培养创新精神呢？

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1.对自己的工作或所研究的事物要有好奇心。好奇心能激发人的探索欲望，在这种欲望的驱动下，人才能具有创新的可能。
2.在工作中对以往的方法要有一定的怀疑态度，不要认为被人验证过的都是对的。因为在现实中，许多成功人士有所成就，都是对旧方法的扬弃。而且适当大胆怀疑，也是人们创新的出发点。

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3.在工作、学习和研究中，要有求异的观念，不要“人云亦云” ，要学会换个角度思考，从多个角度思考。因为创新不是简单模仿，而要有创新精神和创新成果，必须要有求异的观念。
4.对所学习或研究的事物要追求创新的欲望。如果没有强烈的追求创新的欲望，那么无论怎样谦虚和好学，最终都是模仿或抄袭，只能在前人画定的圈子里周旋。

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5.创造实质上是一种冒险，因为否定人们习惯了的旧思想可能会招致公众的反对。一种合理性冒险，可以最大程度地挖掘自己的创造潜能。
6.在工作或者学习中，要做到永不自满。一个有很多创造性思想的人，如果害怕去想另一种可能比这种思想更好的思想，或已习惯了一种成功的思想而不能产生新思想，那么他就永远不能进步。
【工作中缺乏创新精神怎么办？】