【劳动合同法和合同法的区别】区别就是合同法是一种法律规范,对于主体双方都要约束,而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定 。首先二者不是一个范畴,劳动合同法是针对劳动者签订合同的一些规定,合同法是宽泛的定义 。合同法是民法的范畴,《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体 。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题 。在我国,合同法并不是一个独立的法律部门,而只是我国民法的重要组成部分 。合同法在为经济交易关系提供
推荐阅读
- 劳动合同法修改时间具体是
- 劳动合同编号很重要吗
- 劳动关系协调员什么时候考试啊
- 劳动防护用品选用规则最新版
- 劳动方式的含义
- 劳动法有修改过吗
- 劳动法关于岗位变更的问
- 劳动法的起源是什么
- 劳动保护费如何进行税前扣除
- 劳保所属于什么性质单位