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毕竟，面试官要在短短的一场谈话中快速地大致了解面试者是很有难度的 。面试者的期待薪酬是面试者对其自身价值鉴定的直观表达，通过询问薪酬期待，一方面有利于评判面试者的工作实力和工作信心，另一方面是考察面试者的自测能力 。实际上，当面试者面试中并不能展现出较强的岗位工作能力，这时候又提出了明显较高的薪酬期待，侧面反映出面试者无自知之明、眼高手低的心态，面试官很可能要马上结束面试 。
【面试官问期望的薪酬实际是问什么】
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