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一个聪明的面试者 ， 面试之前必然要对行业薪酬、相关岗位待遇有所了解、心中有数 ， 最省力的办法是借面试官问“你还有什么想要了解的问题”深入了解应聘公司薪酬体系、额外福利待遇、试用期转正后工资涨幅、调薪频次等 ， 对照市场行情、结合自己的实际情况 ， 大胆地提出恰如其分、实事求是的期待薪酬 ， 不要太高引起反感 ， 太低显示没信心 ， 最好是稍微高一点 ， 这样还会有与面试官薪资博弈的机会 。
【面试官问期望的薪酬应该怎么答】
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