由于《三国演义》等小说的影响 ， 三国的历史收到很多国人的关注和喜爱 。尤其是三国的一些主角 ， 像刘备、曹操、诸葛亮等的事迹更是被无数人熟悉 。关于刘备和诸葛亮的故事 ， 在职场一直广为流传 ， 毕竟作为老板的刘备和作为CEO的诸葛亮 ， 两人之间发生了无数的故事 ， 例如三顾茅庐等 。最近在职场经常流传这样一句话：诸葛亮从来不问刘备：为什么我们的箭那么少？这句话什么意思呢 ， 就是员工在向老板提要求或者抱怨工作难度的时候 ， 老板就拿诸葛亮草船借箭的故事来告诫他们 。当然 ， 这样的理由着实有点“无耻” ， 那么 ， 我们该如何反驳这种心灵鸡汤呢？
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一、这个鸡汤有一个最大的问题 ， 就是没有认识到诸葛亮和刘备的职责所在 。诸葛亮作为军师 ， 管理后勤是最主要的工作和职责 。所以箭有多少 ， 怎么获取箭是诸葛亮的责任 。如果关羽在前线打仗物资不足 ， 刘备作为管理者应该协调 ， 保证后勤的补给 。假如诸葛亮没有能力或者没有方法得到箭 ， 刘备应该帮助诸葛亮想办法 ， 共同解决问题 。所以即使要问 ， 也是刘备问诸葛亮 ， 当然以刘备的为人 ， 并不会这么直截了当的要求诸葛亮 ， 而是让诸葛亮尽可能最大程度的发挥自己的才能 。
二、作为管理者的刘备 ， 不能无限制地希望部下解决一切问题 。虽然诸葛亮号称“卧龙” ， 以足智多谋著称 ， 但是也不是万能的 。诸葛亮能够通过“草船借箭”借来十万箭 ， 但是借不来百万箭 。张飞可以在长板桥喝退曹操大军 ， 但也只是短暂的拖延一点曹军进攻的脚步 ， 杀不退曹操的千军万马 。如果诸葛亮借不来十万箭 ， 张飞在长坂坡挡不住曹操 ， 刘备也绝不会怪罪他们 ， 因为这不是他们的过错 。
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草船借箭
三、领导用这样的鸡汤教育下属 ， 说明只想让属下出成绩 ， 而不为属下解决问题 。这样的领导无所作为 ， 又不愿意承认自己无所作为 ， 只能用这样的鸡汤掩盖自己 。所以对于这样的鸡汤大可不必反驳 ， 因为反驳也是没用的 ， 用道理和逻辑打他的脸只能让他恼羞成怒 ， 及时抽身寻找下一份工作才是当务之急 。
四、当今职场最大的问题是员工从来不把自己当诸葛亮 ， 老板却总以为自己是刘备 。刘备是谁 ， 几百年不出一个的英雄 ， 白手起家 ， 三分天下 ， 这样的成绩有几个人能做到？而作为世界上亿万小公司之中不起眼的一个 ， 甚至是苦苦挣扎的一个 ， 谁给他的勇气自比刘备呢？
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刘备与诸葛亮
五、如果咽不下这口气 ， 就是要反驳这样的鸡汤呢？“诸葛亮从来不问刘备箭为什么那么少 ， 但是刘备三顾茅庐直接让诸葛亮当CEO；关羽在华容道放走曹操 ， 刘备也没有大发雷霆；张飞徐州失守把刘备老婆都弄丢了 ， 刘备却说‘女人如衣服 ， 兄弟如手足’；做不到这些 ， 就不要自比刘备了！”
【诸葛亮从来不问刘备：为什么我们的箭那么少？怎么反驳这种鸡汤呢？】
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