文章插图
在疫情防控期间，企业延迟工资发放是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且与劳动处协商处理 。
疫情期间的工资是可以延迟发放的，各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告，可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天，而且决定延迟发工资的是应该跟职工代表和工会进行协商的，真的有困难的，可以按照最低工资标准的70%付工资 。
疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日 。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议 。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付 。
【疫情期间公司可以延迟发工资吗？】
推荐阅读
- 疫情期间试用期有工资吗？
- 疫情期间试用期可以延长吗？
- 疫情期间试用期被辞退有补偿吗？
- 疫情期间公司可以开除试用期员工吗？
- 疫情期间可以加班吗？
- 疫情期间为什么要多喝水
- 上海平安电话车险内部招聘要我去面试，对于大专毕业和有电话销售的我来说有挑战吗？公司待遇？可以转正？
- 大暑期间怎么钓鱼 大暑期间钓鱼技巧
- 韩国疫情费用承担得了吗？
- 疫情儿童节老师寄语 疫情儿童节老师寄语怎么写