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最新优秀的互联网运营简历 运营简历怎么写比较好( 三 )

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简历的定制化思维包括简历内容的差异化和统一性 ， 也就能很好的解决上面的问题了 。
首先 ， 定制化简历的维度有两个维度 第一个是 ， 匹配行业岗位的定制化
比如你想从事互联网金融行业 ， 就要针对互联网金融行业的运营岗位属性来编辑你的简历内容 。
第二个是 ， 针对特定公司岗位的定制化
比如你打算应聘支付宝、蚂蚁金服或是P2P平台公司 ， 就要针对应聘公司的具体岗位来编辑你的简历内容 。
其次 ， 用定制化思维分解简历模块 要知道简历中有不变的信息和变化的信息 ， 我们可以把简历整体内容信息用定制化的思维分割成不同的模块 。通常可以分为：个人基本信息 ， 行业胜任能力 ， 岗位胜任资历 ， 评价和兴趣 ， 职业规划以及附件材料6大定制化模块 ， 下面就一起来说说 。
个人基本信息模块：信息基本是不变动模块 ， 核心点有性别/年龄/学历/专业/毕业院校/婚否等；
对于头像要不要放上个人照片的问题 ， 介个嘛 ， 看脸的世界你懂 。自己判断是能够给简历加分还是减分 ， 建议谨慎加照片 。
行业胜任能力模块：大概60%变动的变动信息 ， 核心点有实习或工作行业/工作经历/工作职责内容和工作成绩等；
虽说运营逃不脱产品、用户、内容、活动、流量、数据六大核心 ， 这个模块内容要能体现你的运营能力能够胜任行业内公司 。
岗位潜在能力资历：70%变动信息 ， 核心点有工作认知/经验总结/得失分析/行业洞察等；
每个行业的运营岗核心工作点有很大区别的 ， 这个潜在能力主要查看你的运营思维意识也就是运营感觉 。要体现不仅能够做这个工作 ， 而且能够比别人做的更好 。
评价和兴趣模块：80%变动信息 ， 核心点有个人评价/困难评价/工作兴趣/生活兴趣等；
不仅有个人评价 ， 面试当中还会问及你对朋友、对上司、对领导的评价 ， 还有朋友、领导上司对你的评价 ， 这方面往往能看出一个人的性格和三观 。兴趣往往也能体现一个人的性格、习惯以及时间管理等 。
职业规划模块：最好不变动
坚决自己的运营之路 ， 死不回头 。有过运营经验的 ， 就来一步步完成自己的运营职业规划 ， 没做过运营的 ， 也要表达能够有信心在最短时间内快速上手 。这就是信念 ， 也是面试者乐见的个人素质和积极态度 。
附件模块：这个模块可以是项目经验、培训学习经历 ， 也可以是求职信、产品体验报告、产品分析报告、运营分析等 ， 主要作用是给简历加分 。
最后 ， 不管是不是定制化的简历 ， 目的只有一个：赢得面试机会 要知道一点 ， 如果你非常想进某个公司做运营 ， 又害怕面试不通过；你可以先海量的投其他类似公司来为你做面试经验的积累 ， 感觉能量满满的时候再去直投目标公司 。当然 ， 也许在过程中就提前找到自己心仪的公司了 ， 也说不准的 。

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