2021年 ， 是幼教行业的“突围年” 。真实力 ， 才能让园所独占鳌头 ， 领跑区域！作为幼教人 ， 只有精准掌握未来发展趋势 ， 才能制定今后的“打法” ， 在幼儿园竞争中脱颖而出 。
对于很多没有经验的幼儿园投资人来说 ， 只要合作品牌选的好 ， 就能轻松紧扣趋势 ， 突出重围 ， 成为幼教市场上的佼佼者 。今天就来看看未来5年 ， 幼教行业的5大发展趋势吧 。
1、高素质师资力量
未来 ， 教师将不再是传统的单一形象 ， 这个群体将更加多元化与细致化 ， 通过充分划分幼师职能 ， 让教学更加专业化或职业化 。
定期为幼师提供培训 ， 让有教师职业素质始终保持高水平 。
京华合木拥有非常完善的培训体系 ， 从管理、运营、教学等多角度 ， 为加盟园所提供专业培训 ， 即便是完全没有经验的投资人 ， 也能在总部的引导下 ， 快速实现运营 ， 看到令人欣喜的结果 。
2、拒绝同质 ， 实现特色发展
现在幼儿园越来越多 ， 同质化严重 ， 当下幼儿园要想求得生存 ， 必须以“特色”为引导 。具备其它园没有的、与自己的特色相匹配的质量园 ， 这样才会赢得生源与认可 。
京华合木幼儿园比较独一无二的特色就是它的教育理念——德培（DAP）教育理念 。它主张尊重孩子的个性 ， 通过课题制课程 ， 让孩子能够获得直接经验与知识 ， 拒绝填鸭 ， 顺势成长为最好的自己 。
3、互联网思维构建
万变不离其宗 ， 学前教育的专业内容是行业生存的一大命脉 ， 当然在信息化的大趋势下 ， 未来大量幼教机构竞争将走向资源竞争 ， 其生存状态也将从依靠当地教育部门 ， 而转向专业化平台的品牌、资源加盟 。
京华合木搭建了自己的初课平台 ， 线上培训、资源共享等 ， 都能实现 。也正因如此 ， 才实现了加盟园与总部的密切联系 ， 紧跟脚步 ， 办出一所又一所备受喜爱与称赞的优秀幼儿园 。
4、高质低投的高效模式
【幼师学历要求高吗 未来5年幼师就业前景】微信朋友圈、各种APP已经成为了生活不可分割的一部分 。幼儿园可以通过自己的终端实现教师与教师之间、园所与家长之间的有效交流和信息分享 ， 实现教师与家长的适时沟通互动 。
对于大多数园所来说 ， 公众号、抖音、快手、视频号等运营 ， 并不是那么容易 。从0到1的过程很难 ， 但京华合木教育集团总部 ， 会根据园所运营进程 ， 组织相关培训 ， 手把手教学 ， 让每一个园所都能掌握当下流行的营销方式 。
5、强化品牌观念
当下幼儿园无法回避的突出问题是：倘若大量幼儿园市场化 ， 家长有了更多的选择权 ， 一所幼儿园能否得到家长的认同 ， 成了能否生存的关键 。
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