文章插图
试用期内公司单方辞退赔偿金是：每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
【试用期公司单方辞退赔偿金是多少】
推荐阅读
- 口碑最差的十个保险公司2018 大地车险怎么样
- 如何单方面定位 知道手机ip怎样查精确定位
- 长沙爱达环保科技有限公司 爱达科技
- 世界500强企业排行榜，中国公司上榜名单
- 全资子公司什么意思 全资子公司的意思介绍
- 乐鑫科技怎么样 乐鑫信息科技公司好吗
- 郑州营销策划公司哪家强，郑州十大策划公司排行榜推荐
- 公司注册注意事项有哪些，公司详细注册流程一览
- 形象美是哪家公司的品牌
- 闲聊到底怎么了